Новости организаций
treugoma.ru › Новости организаций ›
Липецкэнерго подвел итоги реализации социальной политики за 2013 год
Липецкэнерго подвел итоги реализации социальной политики за 2013 год
Перейти на страницу организацииС целью создания максимально благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности сотрудников в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» был реализован ряд мероприятий, направленных на обеспечение социальной поддержки работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, а также на пропаганду здорового образа жизни и развитие корпоративной культуры.
Среди мероприятий социального характера, реализуемых в рамках действующего Коллективного договора, - предоставление работникам социальных гарантий, льгот, компенсаций и материальной помощи работающим сотрудникам. А также участие филиала в программе добровольного медицинского страхования, в рамках которой все застрахованные работники имели возможность получения необходимых медицинских услуг.
Отдельное внимание руководство Липецкэнерго традиционно уделяло материальной поддержке работников, выходящих на заслуженный отдых, выражающейся в предоставлении возможности участия в Программе негосударственного пенсионного обеспечения работников МРСК Центра.
В целях развития корпоративной культуры и пропаганды здорового образа жизни в филиале проведены Зимняя и Летняя Спартакиады, а также культурно-массовые мероприятия, активную помощь в организации которых оказали Первичная профсоюзная организация, Советы ветеранов и молодежи. В числе наиболее ярких мероприятий филиала прошлого года - «Осенний бал», конкурс художественной самодеятельности, детская новогодняя елка и соревнования по зимнему подледному лову. Большой популярностью среди работников пользовались коллективные экскурсии выходного дня. В 2013 году сотрудники филиала, к которым присоединились и ветераны-энергетики, посетили музей бронетанкового вооружения и техники в поселке Кубинка, Воронеж, Казань, музей-заповедник Царицыно. Сохранению традиций наставничества способствовало проведение в филиале историко-мемориальной акции «Эстафета Знамени Победы» и конкурс детских рисунков, приуроченный ко Дню энергетика.
«Занимая позицию социально-ответственного работодателя, Липецкэнерго по-прежнему руководствуется принципом сохранения уровня социальной защищенности работников, используя для этого все имеющиеся возможности и средства», - подчеркнула начальник управления по работе с персоналом Екатерина Мушникова.
В Мой Мир | Опубликовать |
Если вам понравилась эта статья, разместите ссылку у себя на сайте или форуме. Для этого скопируйте текст, расположенный ниже:
Ссылка на статью для форума (bbcodes):
html ссылка: