Новости энергетики

treugoma.ru › Новости энергетики › 

Enel вошла в ТОП-20 евройпейского рейтинга равенства мужчин и женщин по оплате и условиям труда


Enel вошла в ТОП-20 евройпейского рейтинга равенства мужчин и женщин по оплате и условиям труда

2020-04-3

В Enel женщин назначают в Совет директоров, на руководящие должности, новые позиции и борются с сексуальными домогательствами.


Enel является единственной вошедшей в рейтинг компанией базового индекса FTSE MIB 40 Итальянской национальной фондовой биржи. Она вошла в топ списка из 255 компаний, прошедших оценку показателей гендерного равенства в Чехии, Дании, Франции, Германии, Греции, Италии, Румынии, Испании и Швеции.

 

Enel вошла в топ-20 рейтинга «Гендерное равенство в Европе» - первого в истории рейтинга европейских компаний Equileap, оценивающего показатели гендерного равенства. Группа стала единственным членом базового индекса FTSE MIB 40 Итальянской национальной фондовой биржи, попавшим в индекс и прошедшим оценку в числе других 255 компаний. Рейтинг является частью исследования «Гендерное равенство в Европе», опубликованного Equileap и Европейской комиссией на основе оценки показателей гендерного равенства ведущих компаний, котирующихся на основных фондовых индексах Чехии, Дании, Франции, Германии, Греции, Италии, Румынии, Испании и Швеции.

 

 «Включение Enel в этот рейтинг подчеркивает лидирующую позицию компании среди других европейских игроков. Мы придаем приоритетное значение гендерному равенству как движущей силе успеха нашей устойчивой бизнес-модели, - заявила Франческа Ди Карло, Директор по персоналу и организационному развитию Группы Enel. - Признание одной из самых авторитетных организаций по гендерному равенству в мире — это настоящее достижение для Группы, которая постоянно работает над тем, чтобы гарантировать многообразие и включенность в периметре компании».

 

 Включение Enel в Индекс связано с практикой компании по назначению женщин в Совет директоров, на руководящие должности и новые позиции. Это способствует равной оплате труда, обеспечению социальными гарантиями и установлению баланса трудовой деятельности для всех сотрудников.

 

Оценка Equileap проводилась по 19 критериям, включая гендерный баланс между сотрудниками, разницу в оплате труда мужчин и женщин, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а также политику по борьбе с сексуальными домогательствами. Организация ежегодно оценивает более 3500 компаний по всему миру.

 

 Группа Enel, присутствующая более чем в 30 странах, определила многообразие и включенность в качестве основы своей глобальной корпоративной культуры и стратегии. Реализация этой стратегии началась с издания Политики по правам человека, за которой последовала отдельная Политика по многообразию и включенности на рабочем месте с соблюдением принципов расширения прав и возможностей женщин (Women Empower Principles), поддерживаемых Глобальным договором ООН и Структурой ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин («ООН-женщины»), и в соответствии с Целями устойчивого развития ООН, к достижению которых активно стремится Enel. 



























Читайте также:

26.03.20  с 1 июля 2020 года оплата счета на услугу техприсоединения станет основанием для старта работ
24.03.20  Генерирующие компании реструктуризируют долги энергосбытов Северного Кавказа, Тывы и Калмыкии
20.03.20  В ДОП приняты изменения, связанные с проведением отборов проектов КОММод
05.03.20  Новосибирск может стать первым «миллионником» в России с демонополизированным рынком электроэнергии


Тэги: Enel


Все новости за сегодня (31)



15:21, 3 Апреля 20

Богучанская ГЭС переходит на новый режим расходов - начался подъем уровня притоков Ангары


дальше..



15:11, 3 Апреля 20

Атомщики Китая помогают обеззараживать одежду и оборудование от коронавируса


дальше..





15:03, 3 Апреля 20

2 180 кВт мощности получил дом программы реновации на 1090 квартир в Северном Измайлово


дальше..



15:00, 3 Апреля 20

Внеочередное заседание штаба по безопасности электроснабжения в Псковской области впервые прошло онлайн


дальше..





14:56, 3 Апреля 20

Промышленное производство в России: индекс ИПЕМ сократился на 1,2%


дальше..



14:53, 3 Апреля 20

«Окуневские зори» в Советском районе ХМАО получат надежное энергоснабжение


дальше..





14:50, 3 Апреля 20

Сахалинцы активно используют дистанционный формат подачи заявок на присоединение к сетям «Сахалинэнерго»


дальше..



14:47, 3 Апреля 20

Нефть взлетела на 42% и откатилась


дальше..





14:43, 3 Апреля 20

Акции американской Whiting Petroleum подешевели на 45%


дальше..



14:39, 3 Апреля 20

В США нефтяники голосуют за санкции против Саудовской Аравии и России


дальше..





14:33, 3 Апреля 20

Длина электрокабеля 0,4кВ для экспресс-стройки инфекционной больницы в Новой Москве - 70 км


дальше..



14:30, 3 Апреля 20

Жителей Подмосковья информируют о переработке мусора в «зеленую электроэнергию» на 9 объектах


дальше..





14:28, 3 Апреля 20

На Запорожской АЭС заключают прямые договоры с аптеками в режиме онлайн


дальше..



14:24, 3 Апреля 20

Энергетики Воронежа бегущей строкой на ЛЭП «Маяк» обратились к горожанам с просьбой соблюдать самоизоляцию


дальше..





14:22, 3 Апреля 20

На Курской АЭС-2 завершили монтаж колонн каркаса здания для турбины первого энергоблока


дальше..



14:15, 3 Апреля 20

Пьер Эрик Поммелле стал президентом и гендиректором Naval Group


дальше..





14:08, 3 Апреля 20

«Мечел» увеличил продажи пылеугольного топлива на 15% за счет роста экспорта в Южную Корею


дальше..



14:01, 3 Апреля 20

Специалисты «Орёлэнерго» присоединили к электросетям ФАП Мценского уезда


дальше..





Поиск по сайту

© 2010 - 2024 treugoma.ru