2020-02-5

В 2019 году по сравнению с 2018 годом показатель числа работников, прошедших профессиональное обучение, вырос на 28%. Для предотвращения профессионального выгорания запущена новая программа «Психологическое здоровье».

 

 «Объединенная энергетическая компания» подвела итоги работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников в 2019 году.Так, учебным  центром АО «ОЭК» было организовано получение дополнительного профессионального образования 2628 работникам, включая внутреннее обучение по направлению «Охрана труда для руководителей и специалистов» в количестве 779 работников из числа неэлектротехнического персонала.

 

Компания уделяет внимание не только профессиональному обучению работников. Также, в целях профилактики синдрома эмоционального выгорания, профессионального стресса работников, отделом подбора и развития персонала был организован внутренний тренинг для сотрудников департамента диспетчерского управления, центра обслуживания клиентов и для руководителей структурных подразделений. Мероприятие проводилось для того, чтобы помочь работникам освоить навыки преодоления стресса и расстановки приоритетов в процессе исполнения трудовой деятельности. В рамках анализа социально-психологического климата в 2019 году организовано обучение по теме: «Психологическое здоровье» для работников Центрального района электрических сетей и Восточного района электрических сетей.

 

Кроме того, отдел подбора и развития персонала впервые организовал мероприятие по участию работников АО «ОЭК» в пилотной программе профессионального обучения и дополнительного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в городе Москве на 2019 год по теме: Документационное обеспечение управления и архивоведения.

 

АО «ОЭК» в полной мере осознает необходимость профессиональной подготовки работников, поэтому в компании постоянно ведется совершенствование уровня их знаний и навыков. Кадровая политика компании нацелена на привлечение высококвалифицированных специалистов, обучение, развитие персонала и мотивацию его на достижение высоких результатов.

Читайте также:

03.02.20  «ФСК ЕЭС» утвердила 22 стандарта производства типовых шкафов РЗA и АСУ ТП для магистральных и распределительных сетей
10.01.20  Первые нацстандарты по информационной модели российской электроэнергетики вступили в силу 1 января 2020 г.
31.12.19  Федеральная сетевая компания инвестирует в 2020-2024 годах в модернизацию и развитие ЕНЭС 555 млрд рублей
25.12.19  Объем товарного выпуска Уральского турбинного завода по итогам 2019 года вырос на 19%




Все новости за сегодня (20)



18:49, 5 Февраля 20

«Аполлон» им поможет: жители города Циолковского Амурской области получат единые квитанции на оплату услуг ЖКХ

дальше..



18:46, 5 Февраля 20

«Омская энергосбытовая компания» поможет своим клиентам найти «мастера на час», сантехника и электрика

дальше..





18:39, 5 Февраля 20

На блоке №2 ВВЭР-1200 Ленинградской АЭС стартовала «горячая» обкатка реакторной установки

дальше..



18:32, 5 Февраля 20

В Мюнхене объявили результаты 1 квартала 2020 финансового года«Сименс АГ»: портфель заказов - 24,8 млрд евро

дальше..





18:31, 5 Февраля 20

Михаил Хабаров возглавил совет директоров «Уралнефтегазпром»

дальше..



18:27, 5 Февраля 20

Служба главного метролога на Запорожской АЭС оценила стенд для поверки средств измерительной техники

дальше..





17:53, 5 Февраля 20

В «Оренбургэнерго» подвели итоги работы предприятия в 2019 году

дальше..



17:19, 5 Февраля 20

В ИНГГ СО РАН ищут, как обезопасить миллиарды тонн токсичных отходов горнорудных производств